優秀な人材を確保するためには?3

 優秀な人材に教育したり、採用して人材を確保できたら、会社に居続けてもらわなくてはなりません。 せっかく育てても流出してしまえば、それに掛けた費用や労力が全て無駄になってしまいます。 ですから、もしあなたの企業が離職率が […]

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優秀な人材を確保するためには?2

 多くの企業で優秀な人材を育てられないのは、これらの理由です。 1.社員教育の改善策は、まずしっかり経営に関しての教育を行うことが必要です。 その知識を理解させるために、時々経営に関しての意見を聞けばさらに有効です。 そ […]

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優秀な人材を確保するためには?1

 企業の成長はおろか、存続に欠かせないのが優秀な人材です。 しかし、大企業を含めほとんどの企業が、真剣に優秀な人材を確保しようとしているとは思えません。 優秀な人材がたくさんいる会社は、例え資本が少なくても成長できる可能 […]

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売上を飛躍的に向上させるマーケティング4

3.プロモーション プロモーションには集客、認知など、いくつかの目的がありますが、ここでは販売するためのプロモーションについてご説明いたします。 ここで大切なスキルは消費者心理を理解していることと、営業力です。 よく大企 […]

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売上を飛躍的に向上させるマーケティング3

 ここから本題のマーケティング戦略の策定方法についてご説明したいと思います。 売上を飛躍的に向上させるマーケティング1で書いた4pを組み合わせて、マーケティング戦略を策定します。 4つpが、うまく組み合わさって初めて、良 […]

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売上を飛躍的に向上させるマーケティング2

 マーケティングを行う際、一番大切なのは消費者心理を知ることです。 これを知るために大企業は多大な経費を使って、市場調査やテストマーケティングなどを行っているのですが、正直中小企業が同じことをするのは、資金面で厳しいかと […]

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売上を飛躍的に向上させるマーケティング1

 売上を飛躍的に向上させるために不可欠なのがマーケティングです。 営業部門のベースアップを図るのと比べ、ストレスなく売上を向上させることができるので、売上を伸ばしたいと思ったら、まずは自社のマーケティング戦略を見直すこと […]

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売上を上げたければ、営業部門に頼るな

 ほとんどの会社はこの売上を伸ばすために躍起になっているのですが、多くの経営者がなかなか売上を伸ばせないのが現状ではないでしょうか。 多くの中小企業が、売上を伸ばすためにしていることは、営業部門の強化をしていますが、この […]

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なぜほとんどの経営コンサルタントは適切なアドバイスができないのか?

 このブログ第一回目の記事は、はじめに知っておいていただきたい経営コンサルタントの実情について書きたいと思います。 第一回目にこの記事を書こうと思ったのは、「経営コンサルタント」と聞くと、経営に関して専門的で豊富な知識が […]

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